日本で最速内定を獲得する方法：HRの視点から徹底解説

　「日本でSAPコンサルタントとして働きたいけど、どうすれば最速で内定が取れるのか？」そんな疑問を持つITエンジニアの方は多いと思います。長年、日本企業とSAP案件の採用に携わってきたHRの視点から、内定を勝ち取るためのポイントをお伝えします。

1. 技術＋日本語＝最強の武器

　SAPのスキルを持つ人材は世界中にいますが、日本語で会議や報告ができるSAP人材は本当に少ないです。日常会話レベルでも構いません。「学ぶ意欲」と「基本的なコミュニケーション力」を示すだけで、企業からの評価は大きく変わります。

2. 人気モジュールに集中する

　現在、日本で需要が最も高いのは FI/CO、MM、SD、ABAP、Basis の分野です。経験が浅くても、これらのモジュールに携わった実績があれば、高待遇のチャンスがあります。

3. 面接のカギは「現場力」　日本企業は「現場で成果を出せる人」を重視します。技術の知識を語るだけでなく、「どうやってユーザーの課題を解決したか」「どのようにチームや顧客と協力したか」を具体的に話すことが重要です。

4. 今がチャンスのタイミング

　2027年のS/4HANA移行期限に向け、日本企業は急ピッチでプロジェクトを進めています。まさに今が、SAP人材にとってキャリアを築く最高のタイミングです。

　日本でのSAP案件、最新のビザ情報や面接対策を知りたい方は、ぜひご連絡ください。